东莞电工培训考证学校

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       当秦冠胜站在用户刘平章面前时，这位早上从广播中得知昭昆线发生山体滑坡导致交通中断的汉子，感到十分意外，得知事情原委后，他紧萦这握住秦冠胜的手，感动得泣不成声。

能不感动吗?为了履行对用户的承诺，漆黑的夜里，一个人在泥泞的陌生山路上徒步走了五个多小时，这需要多大的勇气和信心呀?这样的诚心.难道还不能感动“上帝”吗?换作一般的人，可能早就跟着汽车返目了。

东莞电工培训考证学校按常理，遇到这种特殊情况，秦冠胜完全有充分的理由返回。但是，他认为信守自己的承诺就是信守公司的承诺，这关系到公司的声誉。所以他勇往直前，履行了自己的承诺。

用户对海尔的信任，是海尔人用自己的真诚和诚信换来的，它是谁也拿不走的宝贵财富，“真诚到永远”这一海尔宗旨，就是通过上面这些事情深植于用户心中的。

东莞电工培训考证学校在我们的工作当中，很多人在接受一项任务或者执行一项计划之前，不知是否已在心中作出了承诺。下面列出了三种情形，请你对照一下，看自己属于哪种人。

有的人在接受任务时，会说“我一定完成”，然后竭尽全力去做;有的人虽然接受了任务，却是抱着做一做、试试看的心理，一旦行动受阻，就会找借口推辞;有的人会完成任务，但质量令人不敢恭维，更经不起推敲。

如果你是后两种人，你的做法其实是不负责任的。员工在工作中一旦接受了某一任务，就意味着作出了承诺，就应该努力去完成，并保证质址。员工只有信守承诺，才能把任务出色地执行下去.并取得成效。

职场人的信用，并非仅仅指个体之间的信用，更多的还是指对工作的责任心。员工只有围绕工作来释放和烹得诚信，才是立身之本。试想，在一个企业里，如果大家对工作都不讲诚信、不负责任，企业又凭什么燕得客户的诚信，凭什么持续发展呢?